Coaching Vietnam

Coaching Việt Nam

  • Trang chủ
  • Tìm hiểu
    • Coaching là gì?
    • Tại sao cần Coaching?
    • Coaching có dành cho bạn?
    • Câu hỏi thường gặp
  • Phát triển Coach
    • Lợi ích của việc trở thành người Coach
    • Bắt đầu làm một người Coach
    • Làm sao để trở thành người Coach?
    • Phát triển kỹ năng Coach
  • Dịch vụ Coach
  • Các khóa huấn luyện
    • Coaching cho Cuộc sống
    • Coaching cho Lãnh đạo
    • Khóa Học Sống Thật
  • Hoạt động & Sự kiện
    • Hội thảo
      • Meeting Coaching
    • Các khóa huấn luyện
      • Coaching Cuộc Sống
      • Coaching Lãnh Đạo
      • Tiền Hôn Nhân

Phát triển kỹ năng

  • BA CÂU HỎI – GIÁ TRỊ CỐT LÕI

    By Mai Tran
    In May 26, 2015
    On All Archives, Phát triển kỹ năng
    4258 Views
    Ba câu hỏi theo chủ đề ngày hôm nay sẽ giúp bạn điều gì. Chúng ta cùng tìm hiểu nhé! COACH MỚI VÀ CHUYÊN GIA Điều khác biệt giữa một người Coach mới và một chuyên gia Coach ACC – người Coach mới (100 giờ Coach) PCC – người Coach chuyên nghiệp (750 giờ Coach) MCC – chuyên gia Coach (2500 giờ Coach) Mô hình:                   ...
    Read More →
  • Nhận Chứng Chỉ

    By Joseph Doan
    In March 7, 2014
    On Phát triển kỹ năng
    875 Views
    Tạ ơn Chúa! Bởi sự cầu thay, cưu mang, giúp đỡ nhiệt thành của nhiều tối tớ Chúa và các anh chị em; sau gần 4 năm đam mê học hỏi, áp dụng và thực hành trong mục vụ, huấn luyện và Coach; Ngày 24 tháng 2 năm 2014 anh Joseph và chị Xuân đã nhận được chứng chỉ khóa học quốc tế: Core Coaching Skills Certificate Program (ACSTH)....
    Read More →
  • Sự thất bại dễ thương

    By Joseph Doan
    In August 27, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1332 Views
    Sau khi học xong khóa học NHỮNG KỸ NĂNG COACHING CHO NHỮNG NGƯỜI LÃNH ĐẠO của nhà Coaching quốc tế Steve, tháng 4 năm 2010 trở về, tôi hăng hái tụ họp một nhóm thanh niên, sinh viên, học sinh, nhân viên công sở lại, và  nhiệt thành giới thiệu với họ về một kỹ năng mới: “Phương pháp đặt câu hỏi này có thể giúp các bạn khám...
    Read More →
  • Thiếu khôn ngoan trong việc giúp đỡ người khác

    By Joseph Doan
    In August 27, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1121 Views
    Quan tâm giúp đỡ mọi người là một đức tính tốt. Cho dù chỉ là một vài lời khuyên, đóng góp. Tuy nhiên, cùng với lòng nhiệt tình, nếu đưa ra những lời khuyên, góp ý không đúng lúc, không đúng chỗ; đặc biệt là vội vã thì cũng gây rất nhiều phiền toái, thậm chí dẫn đến những hậu quả khôn lường. Đó thực sự là thiếu khôn...
    Read More →
  • Thiếu khôn ngoan trong giải quyết vấn đề

    By Joseph Doan
    In August 27, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1255 Views
    Khi xảy ra những vấn đề, hay xung đột trong các mối quan hệ của cuộc sống. Tình hình đã trở nên không bình thường, căng thẳng. Nếu thiếu khôn ngoan thì sự việc càng trở nên xấu đi hoặc nghiêm trọng hơn. Những người trong cuộc càng ở trong tình trạng bị sức ép hơn vì sợ bị hiểu lầm, sợ bị mất quyền lợi, hay sợ bị...
    Read More →
  • Thiếu khôn ngoan trong giao tiếp

    By Joseph Doan
    In August 27, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1489 Views
    Trong cuộc sống, GIAO TIẾP là một nhu cầu vô cùng quan trọng, nó không thể thiếu được trong mỗi một người. Từ khi còn nằm trong bụng mẹ chuẩn bị cất tiếng chào đời, cho đến khi hấp hối từ giã cõi trần gian ai ai cũng có những mối liên hệ, tương giao với người xung quanh mình. Dầu vậy, không phải mọi người đều có cách...
    Read More →
  • Phát triển trái tim của người Coach

    By Admin
    In July 3, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1388 Views
    Nâng cao kỹ năng nghe của bạn, tìm cách đặt ra những câu hỏi sắc bén, hoặc làm thế nào để giúp một người có trách nhiệm, hoặc bất kỳ các kỹ năng huấn luyện khác sẽ không làm cho bạn trở thành một người coach. Để thực sự khai thác sức mạnh của coaching, bạn phải vượt qua việc chỉ có các kỹ năng để nắm bắt những...
    Read More →
  • Bước ra khỏi cái hộp

    By Admin
    In July 3, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1115 Views
    Lần nọ, tôi đã từng làm một buổi choaching ngắn mà mục tiêu của người được coach là đưa ra quyết định lựa chọn một trong hai chương trình đào tạo khác nhau (tại thời điểm đó anh đang theo đuổi một cái bằng bao gồm cả hai thứ đó) để chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp của anh. Tôi bắt đầu hỏi anh một số câu hỏi...
    Read More →
  • Bốn kiểm nghiệm để biết tính hiệu quả của một bước hành động

    By Admin
    In July 3, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1147 Views
    Nói một cách chính xác, điều gì làm cho một bước hành động hiệu quả? Hãy nhìn vào các câu sau đây, và chọn một câu bạn nghĩ là ví dụ tốt nhất:1. “Tuần tới tôi sẽ làm một cái gì đó cho điều đó.”2. “Tôi sẽ tìm ra đại học tôi muốn vào học vào cuối tháng này.”3. “Tôi nghĩ có lẽ tôi nên gọi cô ấy trong...
    Read More →
  • Kiểm tra động lực

    By Admin
    In July 3, 2013
    On Phát triển kỹ năng
    1374 Views
    Yếu tố thành trọng nhất quyết định thành công trong một mối quan hệ coaching là động lực của người được coach. Vì vậy, trước khi bạn bắt đầu, hãy dừng lại một chút và kiểm tra động lực của họ. Nếu một người bỏ chính tiền túi của mình để trả cho việc được coach thường có một mong muốn ở mức độ cao cho việc nhận lại...
    Read More →
123
Coaching Vietnam
Thông qua coaching, chúng tôi sẽ cùng bạn khám phá ra những tiềm năng trong bạn và đồng hành cùng bạn để phát triển những khả năng ấy.
  • Tầng 3, nhà số 2 ngõ 1130 La Thành, Hà Nội
  • Ms. Xuân Shalom: 0969 163 093
  • Mr. Joseph Đoàn: 096 4014 130
  • @lienhecoachingvietnam@gmail.com

Coaching Việt Nam

Bài đăng mới

  • COACHING CHO LÃNH ĐẠO THÁNG 5/2019
  • COACHING CHO LÃNH ĐẠO 4/2019
  • COACHING CHO LÃNH ĐẠO 03/2019
  • COACHING CHO LÃNH ĐẠO 02/2019
  • COACHING CHO LÃNH ĐẠO 01/2019
© Coaching Vietnam