3 PHƯƠNG PHÁP COACH

3 PHƯƠNG PHÁP COACH – MEETING COACHING HÀ NỘI 1/2017

GIỚI THIỆU

Vừa tổng kết một năm cũ đã qua cùng với sự trải nghiệm những kỹ năng trong Coaching. Buổi gặp mặt tháng đầu năm lại được diễn ra tại tòa nhà Detech số 8 Tôn Thất Thuyết – Mai Dịch – Cầu Giấy – Hà Nội. Buổi gặp mặt khá sôi nổi khi nói về những phương pháp Coaching thường xảy ra trong suy nghĩ của nhiều người . Cụ thể có 3 phương pháp thường được nhắc đến nhất.

Meeting Coaching tháng 1-2017 – 3 phương pháp Coach

LÀM CHỨNG

Trước khi bước vào phần chính (3 phương pháp Coach) của buổi Meeting đã có một số lời chứng từ các anh chị em trong thời gian áp dụng:

Nam:

Là một người kinh doanh, tôi đã sử dụng Coaching vào công việc mình đang làm. Không những thế Coach còn giúp chính đời sống cá nhân của tôi rất nhiều. Hàng ngày tôi phải tiếp xúc với rất nhiều khách hàng.

Chính vì vậy, khi có công cụ Coach tôi đã sử dụng những kỹ năng như đặt câu hỏi, kỹ năng lắng nghe. Nó đã giúp công việc của tôi trở nên tốt hơn.

Tôi hi vọng năm tới Coaching sẽ là một trong những kế hoạch của tôi. Vừa có thể Coach cho người khác và muốn được Coach nhiều hơn nữa.

Phần làm chứng đầy sự khích lệ – Meeting chủ đề 3 phương pháp Coach

Hạnh:

Khi áp dụng Coaching tôi cảm thấy nó thực sự đã đi vào đời sống của mình. Coaching không những khiến tôi thay đổi cả về cách nhìn mà còn cả thái độ và tư duy của mình nữa.

Thông qua Coaching tôi biết điều gì mình cần trau dồi thêm. Coach giúp tôi khám phá những tiềm năng mà trước đây mình chưa biết.

Tôi hi vọng sang năm mới mình có thể được Coach nhiều hơn. Qua đó cũng sử dụng COACH trong việc giúp đỡ người khác.

Những phản hồi tích cực sau thời gian áp dụng Coaching

Qua sự chia sẻ của cô Linda – Chuyên gia Coach, Huấn luyện viên Coaching. Phần này tập trung nói về một số phương pháp mà trong suy nghĩ của mọi người thường nói đến. Cụ thể nói về 3 phương pháp Coach, nhưng để biết áp dụng cách nào là hiệu quả thì chúng ta cùng tìm hiểu dưới đây:

Cách 1: Người COACH thu thập thông tin và đưa ra lời khuyên.

Đối với cách Coach này thì người Coach đưa ra những câu hỏi để nhận thông tin từ phía người được Coach. Khi biết và nắm rõ được thông tin thì người Coach sẽ đưa ra lời khuyên cho người được Coach.

Tuy nhiên cách này thường giống với tư vấn hơn là Coach. Vì trong Coaching thường thì người Coach sẽ không đưa ra lời khuyên cho người được Coach.

Cô Linda chia sẻ về 3 phương pháp Coach và nên áp dụng phương pháp nào

Cách 2: Người COACH giúp người được Coach tập trung vào vấn đề.

Đây là phương pháp mà người Coach vẫn thường sử dụng với người được Coach. Mục đích của phương pháp này là cho người được Coach xác định rõ vấn đề đang xảy ra. Sau đó người Coach sẽ đặt ra nhiều câu hỏi mở để giúp người được Coach tìm ra giải pháp.

Cách 3: Người COACH giúp người được Coach nhìn vào cái gương.

Đối với một số trường hợp gặp phải những nan đề rắc rối từ bên trong người đươc Coach. Lúc này, người Coach sẽ tập trung đặt câu hỏi để khai thác vấn đề tiềm ẩn bên trong của người được Coach.

Phương pháp này giúp người được Coach hiểu hơn về bản thân mình. Qua đó họ nhận thấy cần sự biến đổi bên trong sẽ là gì. Điều này sẽ giúp họ tư duy làm thế nào để vấn đề đó trở nên tốt hơn. Có thể là về tính cách, những thói quen,..từ đó họ có thể kết nối những giá trị cá nhân của họ. Trong 3 phương pháp Coach thì phương pháp này áp dụng hiệu quả và đúng với kỹ thuật Coaching.

THỰC HÀNH

Sau khi thảo luận về 3 phương pháp Coach này. Mọi người có phần thực hành về phương pháp Coach thứ 3. Cô Linda đã cho thực hành Coach theo cặp.

Thời gian thực hành khoảng 30 phút khá là thú vị. Sau khi thực hành có nhiều lời phản hồi rất tích cực.

Bạn Naomi thấy có những câu hỏi rất hay mà lần đầu tiên sử dụng. Nó giúp ngăn chặn những hậu quả xấu có thể xảy ra từ bên trong. Còn em My thì tìm được giải pháp tốt hơn cho mình.

Thảo luận theo cặp khi áp dụng phương pháp thứ 3 trong 3 phương pháp Coach

Cô Xuân – Chuyên gia Coach, Huấn luyện viên Coaching chia sẻ:

Cô Xuân đã từng Coach cho một phụ huynh và chị ấy đã nói chắc chắn chị sẽ cho con của mình tiếp cận với Coaching sớm hơn. Như vậy, khi con còn nhỏ có thể tự xây dựng những kế hoạch cho mình. Đồng thời khi có Coaching sẽ không có nhiều nan đề xảy ra.

Buổi Meeting diễn ra sôi nổi khi nói về 3 phương pháp Coach

Hiện nay, Coaching đã dần quen thuộc với nhiều người và được áp dụng trong nhiều lĩnh vực. Có thể phân chia Coaching theo từng lĩnh vực. Ví dụ như Coaching trong trường học, Coaching trong hôn nhân, Coaching tiền hôn nhân, Coaching cho cha mẹ, con cái,…

Coaching không chỉ giúp người ta giải quyết vấn đề mà còn giúp mỗi người nhận thức nhiều điều ở bên trong họ. Coaching phát huy tiềm năng cá nhân, xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch trong tương lai. Coaching đem đến sự ảnh hưởng tốt hơn cho cộng đồng và xã hội.

Chia sẻ của sau khi áp dụng COACH theo cặp

KẾT THÚC

Buổi meeting đã kết thúc với 3 phương pháp Coach. Chúng tôi khích lệ anh chị em đã được học Coaching tiếp tục đến tham gia. Buổi gặt mặt giúp mọi người có cơ hội thực hành nhiều hơn và có thêm những kỹ năng mới cho mình. Hẹn gặp lại anh chị em ở Meeting Coaching lần sau vào ngày 27 tháng 2 năm 2017.

God bless you!